Moins de chaos.
Plus de hauteur.
Prendre de l’altitude, pour retrouver :
Une vision claire
Une équipe alignée et performante
Une croissance durable
Du temps, de l’énergie et du plaisir!
Avec Opola vos ambitions se transforment en résultats concrets. Nous aidons les dirigeant.e.s à bâtir des organisations solides, humaines et performantes.
Entreprise / 
Leader 
ENTREPRISES
Les obstacles qui
freinent votre ascension
Votre quotidien ressemble à ceci?
Réunions longues et improductives
Employés performants qui quittent, d’autres qui ne livrent pas
Départements qui fonctionnent en silos, sans coordination.
Croissance et profits qui stagnent
Journées passées à éteindre des feux
Plan stratégique qui prend la poussière
Vous vous sentez bousculé·e par un environnement en changement constant
Conflits internes
Priorités qui changent constamment
Équipes qui se plaignent d’un manque de communication
Propulsez votre entreprise vers de nouveaux sommets
Structurer, aligner, exécuter
Accélérez votre croissance
Améliorez votre profitabilité
Maximisez la valeur de votre entreprise
Restructurez et harmonisez les pratiques suite à une acquisition
Préparez la relève
Améliorez la resilience de votre entreprise face aux défis constants du marché
Ayez plus de plaisir à gérer votre entreprise
Découvrir
Simplicité – Clarté – Résultats
Qu’est-ce qu’EOS
EOS® (Entrepreneurial Operating System®) est un ensemble complet de concepts éprouvés et d’outils pratiques qui alignent et synchronisent toutes les composantes de l’organisation, aidant les entrepreneurs et leurs équipes de direction à obtenir davantage de ce qu’ils veulent de leur entreprise, en s’améliorant dans trois domaines :
vision
Amenez tous les membres de votre organisation à être 100% alignés sur votre vision et votre plan pour la réaliser.
Traction
Instaurer du focus, de la discipline et de l’imputabilité dans l’ensemble de l’entreprise afin que chaque personne mette en œuvre la vision, chaque jour.
Santé organisationnelle
Aider vos leaders à former un équipe soudée, plus fonctionnelle, plus performante et plus saine.
Résultat: une entreprise plus fluide, plus rentable…
et plus de plaisir à diriger
En apprendre plus sur Eos
Le modèle EOS®
Le modèle EOS illustre les six composantes clés présentes dans toute entreprise, qui doivent être renforcées pour bâtir une organisation solide et performante.
L’implantation EOS est une démarche qui vise à renforcer chacune des six composantes clés de votre entreprise.
La première étape de ce parcours est une rencontre 90 minutes gratuite avec les membres de votre équipe de leadership où vous aurez un avant-goût des outils et de la démarche qui transformera votre entreprise et, ultimement, votre vie.
Découvrir
Le processus EOS®
Implanter EOS, ce n’est pas seulement utiliser des outils : c’est suivre un processus déjà éprouvé au sein de dizaines de milliers de PME.
Chaque étape est conçue pour renforcer les composantes clé de l’entreprise, favoriser l’appropriation par l’équipe de direction et installer des pratiques durables.
Résultat: une nouvelle façon de gérer, structurante et efficace, qui devient le rythme naturel de votre organisation.
Planifier votre session 90 minutes gratuite
La valeur ajoutée d’une
Intégratrice EOS Professionnelle®
EXPERTISE
Coaching et transfert de savoir
Regard externe et impartial
Un œil neutre qui facilite les vraies conversations, met en lumière ce que l’on évite souvent d’aborder et ose poser les questions difficiles pour faire avancer les choses.
Discipline et résultats
Gardienne de la démarche, je vous aide à garder le cap, à surmonter les enjeux et à transformer vos efforts en résultats concrets et durables.
faisons connaissance
Les défIs qui mettent
votre leadership à l’épreuve
Votre quotidien ressemble à ceci?
Toujours en réaction, à courir d’une urgence à l’autre
Difficulté à déléguer
Impression de porter seul·e le poids de l’équipe ou de l’entreprise
Sentiment d’isolement, peu d’espace pour prendre du recul
Pression d’un nouveau rôle, d’une relève ou d’une croissance rapide
Abordez les défis de gestion avec confiance
Conflits internes
Doutes sur vos forces et votre style de leadership
Propulsez votre leadership vers de nouveaux sommets
Un leadership solide change tout
Développez vos habiletés de gestion et votre leadership
Développer vos habiletés stratégiques et politiques
Préparez la prochaine étape(promotion, relève, etc.)
Préparez la relève
Améliorez la cohésion de votre équipe
Ayez plus de plaisir à jouer votre role de leader
Réserver une séance exploratoire
Chaque ascension
commence par un premier pas
Chez Opola, nous vous aidons à clarifier votre voie et nous vous accompagnons à chaque étape de votre ascension.
Un accompagnement ciblé pour prendre du recul, clarifier vos priorités et renforcer votre impact comme leader.
Un outil puissant pour mieux vous connaître, comprendre votre style comportemental, vos motivations, ceux des gens qui vous entourent et optimiser vos interactions.
Synergies d’équipe
Des ateliers qui renforcent la cohésion, la communication et la confiance au sein de votre équipe.
et leadership
Des contenus pratiques, directement applicables à votre réalité, pour développer des compétences solides.
Premier pas vers de nouveaux sommets
À propos de
OPOLA
Opola, c’est une alliance d’expertises au service de celles et ceux qui bâtissent, née de la conviction profonde que les leaders et leurs équipes peuvent viser haut, sans y laisser leur peau!
Fondée par Marie-Claude Tremblay, dirigeante d’expérience, entrepreneure et coach exécutive, Opola accompagne la croissance et la vitalité des PME du Québec en conjuguant alignement stratégique, rigueur d’exécution et leadership humain. Elle soutient le développement de leaders lucides, ambitieux·ses et humain·e·s, capables de bâtir des organisations fortes, performantes et durables.
À propos de
Marie-Claude Tremblay
Fondatrice d’Opola, détentrice d’une maîtrise en gestion et développement des organisations, certifiée Green Belt Lean Six Sigma et membre de l’International Coach Federation, Marie-Claude Tremblay a occupé différents postes de leadership au fil de sa carrière : gestionnaire au sein d’une grande organisation publique, entrepreneure, membre de la C-suite d’une PME internationale et coach exécutive.
Ce parcours riche et varié lui donne une compréhension unique des défis que vivent les entrepreneur·e·s et leurs équipes au quotidien, ainsi qu’une solide connaissance des bonnes pratiques de gestion. On la reconnaît pour son énergie mobilisatrice, sa capacité à vulgariser ce qui semble complexe et à pousser les leaders à agir avec courage et clarté afin de transformer leurs ambitions en résultats tangibles.
Elle a dirigé et transformé des organisations, accompagné des dirigeant·e·s dans leurs enjeux stratégiques, de gouvernance, de croissance et de leadership, et coaché plus d’une centaine de leaders. Aujourd’hui, elle consacre son expertise au coaching exécutif et à l’implantation du système EOS® auprès des PME. Elle s’entoure de collaborateur·rice·s et d’expert·e·s trié·e·s sur le volet pour compléter l’offre d’Opola en développement du leadership et des organisations.
Aider les leaders ambitieux·ses à bâtir des entreprises performantes, résilientes et humaines, où les personnes et l’organisation grandissent ensemble
Connectons-nous sur LinkedIn
Nos
valeurs
Clarifier ce qui semble complexe
Transformer la théorie en outils et en actions simples et concrètes.
Oser la franchise et l’honnêteté, avec bienveillance
Dire ce qui doit être dit avec respect, pour permettre aux équipes et aux leaders de grandir.
Apprendre dans l’action
La pratique est la stratégie d’apprentissage la plus puissante; elle rend les acquis durables.
Viser haut sans oublier l’humain
Allier ambition et respect des personnes pour performer sans s’y brûler.
Bâtir la résilience
Rendre plus fort. Développer des leaders et des organisations capables de traverser les défis, de durer et de croître en confiance et en solidité.
Ils nous font confiance
Nos
témoignages
« Travailler avec Marie-Claude a vraiment été un point tournant dans mon développement en tant que leader. J’ai vu une progression rapide et concrète dans ma posture de direction au fur et à mesure qu’avançait notre collaboration. Son approche est à la fois très efficace et axée sur les résultats, tout en restant profondément humaine. En plus d’être une excellente coach, c’est une personne super sympathique avec qui c’est toujours agréable d’échanger. Je la recommande fortement!«
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